浙江桐乡农村商业银行股份有限公司,简称“桐乡农商银行”,现下辖营业网点59家，存贷总规模超1300亿元。自成立以来，桐乡农商银行坚持支农支小支实的核心定位，致力于打造以人为核心的全方位普惠金融，先后获评全国金融系统思想政治工作先进单位、浙江省文明单位、浙江农信系统综合实力十强银行等荣誉。
现因业务发展需要，面向社会公开招聘金融市场部副总经理一名、科创金融事业部副总经理一名、综合类人才引进若干名，有关事项通告如下：
一、基本报考条件
（一）具有良好思想政治素质和综合素养，诚实守信，遵纪守法，爱岗敬业，勇于创新，身体健康，性格开朗，无不良嗜好、不良行为、不良信用记录；
（二）热爱农村金融事业，认同浙江农商银行系统战略发展方向、经营理念和企业文化；
（三）具备履行岗位职责所需的工作经验和专业素养，具有较强的事业心、责任感和使命感，勇于担当作为。
二、任职条件
除基本报考条件外，还必须符合以下条件：
（一）金融市场部副总经理 
（1）学历条件：全日制硕士研究生及以上学历；
（2）专业条件：经济、金融、会计等相关专业优先;
（3）年龄条件：35周岁（含）以内（1989年1月1日后出生）；
（4）经验条件:具有5年及以上金融市场或资产管理业务经验;熟悉各类融资渠道、资产管理和金融机构业务，具有团队管理经验者优先;
（5）具有扎实的金融相关知识体系储备，熟悉资产及流动性管理，具备数据分析和挖掘能力，具有良好的业务拓展能力、学习分析能力、内外部沟通协调能力、文字表达能力、分析判断能力以及敏锐快捷的市场反应能力;持有具备银行间市场交易员资格、CFA、FRM、CFP等相关证书优先;
（6）户籍不限。
（二）科创金融事业部副总经理
（1）学历条件：全日制硕士研究生及以上学历；
（2）年龄条件：35周岁（含）以内（1989年1月1日后出生）；
（3）经验条件：理工科专业背景，具有5年及以上银行业公司金融从业经验，熟悉科创金融产品（银行信贷、股权投资、产业基金等），具备较强的行业分析能力；具有高端制造、数字经济、智能汽车、新材料等领域投资或从业经验者优先；
（4）具有良好的研究分析能力、产品组织研发能力、服务方案设计能力；具备较强的沟通协调能力、市场反应能力、业务拓展能力、数据分析能力和组织管理能力；
（5）户籍不限。
（三）综合类人才引进
（1）学历条件：211、985、双一流院校全日制毕业生、全日制硕士研究生及以上学历；有丰富工作经验，或持有注册会计师、法律职业资格、软考高级证书等专业职称职业资格证书的，可适当放宽学历要求；
（2）专业条件：依据适配岗位而定；
（3）年龄条件：35周岁（含）以内（1989年1月1日后出生）；
（4）具备较强的专业素养及丰富的工作经验；
（5）户籍不限，接受本行分配。
三、福利待遇
桐乡农商银行全面保障员工各项福利，提供浙江农商银行系统全省学习培训平台和多元化职业晋升发展通道：
1.五险二金（公积金、企业年金）；
2.商业重疾保险、意外保险、补充医疗保险、大病无忧、健康体检等保障；
3.节日福利、交通补贴、员工子女儿童节福利、高温津贴等各类节日福利及补贴；
4.带薪年休假、婚假、产假、哺乳假、生日假、职工疗休养等多种假期；
5.丰富多样的员工活动以及工会福利：特色俱乐部、主题工会活动、创新展示通道等你来体验。
在桐乡农商银行的平台还可以享受到桐乡市人才奖励补助，包括多种政策福利：工作津贴补助、继续教育补助、租房补助、购房补助、高校毕业生就业补贴等。
四、报名方式
本次招聘采取线上报名的方式，请扫描下方二维码填写报名信息并上传相应证明资料，本行会对报名人员个人信息资料保密。
金融市场部副总经理、科创金融事业部副总经理报名二维码：
综合类人才引进报名二维码：
五、报名时间
金融市场部副总经理、科创金融事业部副总经理报名时间为即日起至2024年1月31日22：00止。
综合类人才引进实行常态化招聘，报名时间不限。
六、招聘程序与注意事项
（一）招聘程序
包含报名、资格审查、考核考察、体检、背景调查、录用等流程。
（二）注意事项
（1）应聘者应保持手机畅通，本行将在考核考察、体检、背景调查等环节进行短信或电话通知。应聘者若未接到通知的，即为未入围，不再另行通知；
（2）应聘者所提交的材料必须真实、准确、有效，且与报名信息中填写的情况一致，如有不符或弄虚作假的，一律取消应聘资格；
（3）经考核考察，综合考量应聘人员适岗情况，决定是否拟录用；
（4）本次招聘岗位薪酬面议。
（三）咨询热线
联系方式：0573-88037973
微信咨询：
 王老师          应老师
本招聘启事解释权为浙江桐乡农村商业银行股份有限公司所有。